Découvrez comment Proginov applique une politique salariale radicale — écarts quasi inexistants, salaires décents et transparence totale, et ce que cela dit de l’équité au travail.
Découvrez 8 leviers concrets pour augmenter le pouvoir d’achat des salariés sans alourdir la masse salariale : avantages exonérés, épargne, aides, dépenses contraintes…
Découvrez l'impact de l'écart salarial de genre sur les entreprises et explorez 6 stratégies pratiques pour promouvoir l'équité salariale au travail.
Découvrez les conseils de Figures pour améliorer la rétention des collaborateurs. Explorez des stratégies efficaces pour fidéliser votre équipe
Explorez l'évolution des salaires dans le secteur numérique et pourquoi nous assistons à une fin de l'excès. Obtenez des analyses approfondies avec Figures.
Découvrez comment automatiser la révision salariale avec Figures. Guide complet pour des rémunérations justes et une gestion RH efficace.
Découvrez les 6 raisons d'utiliser un benchmark salarial. Figures RH offre des perspectives pour optimiser votre stratégie de rémunération
Découvrez trois méthodes clés pour améliorer la politique RH de votre entreprise grâce au benchmark salarial avec Figures.
Découvrez comment la transparence des salaires favorise l'égalité hommes-femmes. Explorez notre article pour des informations approfondies | Figures
Plongez dans l'expérience de Ludovic Millequant, Chief People & Finance Officer chez Pyxo, sur la rémunération flexible.
Découvrez des techniques efficaces pour identifier et répondre aux besoins en formation des salariés, renforçant ainsi la compétitivité avec Figures.
Dans un contexte où les cas de burn-out sévères ont augmenté de 25% des entre mai et octobre 2021, la responsabilité des entreprises est plus que jamais discutée. Il reste cependant souvent difficile pour les entreprises de prendre efficacement le pouls de la santé mentale des collaborateurs. Comment détecter les signaux de mal-être ? Quels sont les outils à disposition des Ressources Humaines et du management ? C’est ce que nous allons voir dans cet article.
Découvrez des stratégies efficaces pour réussir la parité de genre dans les équipes techniques. Figures vous guide avec des conseils pratiques et des études de cas.
Pourquoi encourager le congé paternité en tant qu’employeur et comment créer les meilleures conditions pour inciter les pères à l’utiliser ? C’est ce que nous allons voir dans cet article.